很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。它代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業家，但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。

在我們緊固件行業中，又有多少企業，多少人恪守了“工匠精神”？

恒豐鉚釘成立于1994年，是國內專業的不銹鋼抽芯鉚釘（不銹鋼拉釘）研發制造商。20多年來，我們不斷改進生產工藝，擁有亞洲先進的8條不銹鋼板材連續拉伸流水線和各型線材冷鐓機械，成為國內產能最大，品種最全的不銹鋼抽芯鉚釘（不銹鋼拉釘）生產基地。恒豐鉚釘一直恪守“工匠精神”，加強技術創新。塑造自己的品牌。

關于“工匠精神”，恒豐鉚釘小編在之前也有提到過，為什么又重提了呢？原來，浙江金華的一位海歸碩士讓小編又心生感慨。

浙江金華市浦江縣海歸碩士鄭恩其2013年赴舊金山藝術大學攻讀藝術設計專業碩士研究生，去年8月回到浦江。正當親朋好友都期待著學有所成的鄭恩其能施展拳腳時，他卻意志堅決地打算辦一家木工坊，當起了一名木匠。

大家百思不得其解。其實在留學期間，鄭恩其接觸到了國外的木工坊，并被現代化機器木工所折服。在美國的大部分課余時間，鄭恩其孜孜不倦地研究各式木工機器的使用和木工制作。慢慢地，他心頭有了一個打算，決定把整套木工設備帶回老家，開一家木工坊。鄭恩其回國后極力地說服了父母，并籌資40多萬元買了一整套木工設備，包括鋸、車床、壓刨、平刨等世界上最先進的工業級設備。隨著設備的到位，他成立了木工坊。“樹木有年輪，人也有指紋，兩者touch到一起，靜心感受到木工帶來的奇妙體驗，感受自然魅力，感悟生命意義。”鄭恩其說：“所以我把木工坊取名‘touch’。”然而，鄭恩其此次“touch”到的只是創業維艱和種種壓力。偌大的木工坊內，鄭恩其常常是獨自一人默默工作。

為了確保制作的物件能傳承百年，選用的木料都是從國外進口。鄭恩其說：“精心制作的物件不能成為快速消費品。”“昂貴的投入和人們的質疑給了我不小的壓力，我必須用我的作品來證明。”鄭恩其憋著一股勁，默默地把自己關在木工坊里，每天忙著設計和木工制作。

有人說他傻，一個海歸碩士當木匠，可是也有人贊同他。小編不太了解他的手藝活究竟怎么樣，但是從他鉆研的精神以及一絲不茍的態度上，看到了“匠人精神”。 無論是國內還是國外，那些傳承百年千年的企業、手藝，都有一個相同的點，那就是“巨匠精神”。

國務院總理李克強上月（3月）作政府工作報告時就提到，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。“工匠精神”首次出現在政府工作報告中，讓人耳目一新。

雖說耳目一新，但是這真的是新詞嗎？當然不是，古往今來，各行各業的工匠扮演著偉大而神圣的角色，他們一如既往，孜孜不倦，將一件事做好做極致，成就了不計其數的值得傳承的產品和技藝。然而，在近幾十年，快速的發展，不斷更新的新事物，推動了中國前進的同時，卻也將“工匠精神”漸漸拋棄。

顯然，工匠精神是轉型的必備條件。工匠精神不單代表著一種新的生產理念，它也是包括緊固件產業在內的眾多產業轉型的方向。從低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重復產能，加強技術創新，其最終目的是“增品種、提品質、創品牌”，提升中國制造業的整體水平與形象。

其實中國自古以來就不乏持工匠精神。造紙術、瓷器、雕刻、建筑、紡織絲綢、金銀器……為何今日的中國制造只給人粗制濫造的印象？ 但是，如今我們還會遇到這樣的問題：如果你是個兢兢業業的工人，你技術精湛、追求完美，每一件產品都耗費大量功夫打磨，可惜，你所在的企業、你的領導只用“合格與否”而不是“完美與否”來評判產品質量。因此，你的績效是廠里最差的、你不被領導待見、你拿著最低的薪水，廠里的效益一差，你還可能第一個被下崗。此時，你還會恪守工匠精神嗎？

當前我國重拾工匠精神不僅僅需要這樣的人去做，還需要一個尊重、重視工匠精神的環境。我們都必須審視自己，是否給予工匠們平等的環境，是否仍舊只是急功近利而對產品對社會不負責任……

工匠精神既是一種技能，也是一種精神品質，其實，放大了看，工匠精神更關乎著一個國家的工業文明。我們的國家、社會是怎么看待工業生產的？我們對于工業生產恪守怎么樣的標準、心懷怎么樣的期待？一個國家工匠精神的匱乏背后，其實是工業文明的匱乏：品牌、百年老店、匠人、企業文化以及一整套相關的體制機制，乃至社會心理、共識和氛圍。

我們期盼中國重振古代那時的“工匠雄風”，期待“中國制造”不在是現在在大眾眼里的形象，期待中國的“工匠”們引領著各行各業發光發彩！

恒豐鉚釘20多年專注不銹鋼抽芯鉚釘的研發與制造，并且嚴格執行ISO/TS16949:2009汽車質量管理認證體系，榮獲國家8項實用新型專利證書，同時可按照德標DIN，美標IFI，國標GB，國際標準ISO生產各種不銹鋼拉釘，可按客戶要求定制。歡迎各位客戶前來選購！